栏目第二期,我们想聊聊关于威尔价值观的“勇担责任”。
担当:承担风险、承担压力、承担结果。
责任:对客户利益负责、对团队成长负责、对目标计划负责。
“当时我们十几年的老用户想升级考勤平台,四千台设备,三十多万人员档案,几千种班次,市面上根本没有厂家愿意做。”但杜松美骨子里有种不服输,“我想法很简单,就是要帮用户解决问题。”
彼时用户也在犯难,需求抛出去却没有一家公司愿意承接。杜松美再三考虑,不断和企业事业部沟通解决方案,“我们能做到的一定要争取。”
最后还是威尔接住了橄榄枝,花了小半年的时间,成功帮老用户解决了考勤管理问题。
“自己对自己的工作负责,基于平台也要为公司的利益负责,对于客户来说他是基于信任才选择我们,那我们就要让这段合作关系持续到底,你销售出去只是一个开始,直到产品报废之前,我们都要负责。”
抱着这种笃定的精神,在贵州某学校涉及到第三方设备的项目里,杜松美也没有打马虎,依旧为客户提供全方位的服务。“还是要感谢公司愿意给我人员和精力去支撑,很多事我自己做不到的。”
现在,她也开始带新人,学着打造团队。“所有你代表的要通往外部的窗口,都离不开身后的平台,既然我们加入了公司,那就不能磨洋工。”带团队也是打造共同成长,她在这个过程中也不断正视和反思着自己。
“赠人玫瑰,手有余香。”她对新员工和未来都充满了期待。
2010年,崔俨来到威尔数据,在生产测试部工作三年后,恰逢公司内部选拔技术服务岗位,她没有犹豫就决定参加。
“当时我就想咱们毕竟是个软硬件一体的企业,技术服务岗就相当于在一线了,我也想挑战一下自己,能多学点东西是最好的。”
2019年,公司为了更好地运营及开展业务,需要设立专业的商务内勤岗位,崔俨再一次勇担责任,和同岗同事一起挑起了全力协助大区的担子。
下单、协调生产发货、财务开票、客户退换货、商务对账、各种数据报表……这些小而杂,但却至关重要的细节,将崔俨的工作时间一一填满。内勤岗位看似没有技术含量,但却是“侠隐于世”。她一个人负责着大半个中国地区的商务工作,销售在一线奋战,她和同事在身后协调着生产、财务共同为客户提供服务。
“咱公司已经经营二十五年了,一些老客户咱一直在合作,新客户也一直在开发,累积的产品信息就特别多,所以内勤这边需要了解的机型大概有几百种。”很多新机型大区还没销售过,也会直接来问崔俨,因为产品在市场上的销售情况、出货量、出货地区,只有崔俨最清楚,问她总能最快得到答案。
2021年,崔俨在上班路上发生车祸,颈椎骨折。住院半个月后,她居家工作了几天,就戴着颈椎固定支架,回到了工作岗位。
“那时候我们正好要上线一套工作系统,但内勤里只有我一个人使用过,所以只有我知道系统应该做成什么样,配置哪些功能。”于是崔俨不顾伤病,回到公司一边处理正常业务,一边对系统进行使用测试,发现问题就立刻反馈给开发人员修改。“回公司我才能更快处理大区的业务,在家办公沟通效率太低,我真是着急。”
不知道从什么时候开始,大家好像都形成了一种默契。“你跟崔俨说一声她就知道了”成为一句不言而喻的暗号,而崔俨在接收到任务的时候也总会回一句:“你别管了,放心交给我吧。”
商务内勤岗位没有太多广为人知的“大事记”,她们更像高山下的流水,暗藏着能够连接上下游的能量。销售负责为客户“通电”,内勤们则在后方摁下“开关”,她们用自己的热爱和勤恳,生动诠释着“勇担责任”的价值观。
“在项目实施过程中,我们感受到了贵公司项目团队的专业与认真负责的工作态度,为大家的辛苦和付出表示诚挚的问候。”
从项目准备、需求分析,到系统对接、运行测试、上线准备……很多个日日夜夜,他们与客户反复沟通,积极响应;客户提出的痛点难点,他们反复修改只为更高效地解决客户问题;客户项目投产使用,他们更时刻关注,全心全意运维。
在威尔人的心中,勇担责任不仅仅是为自己做足做好,更是为客户、用户的利益负责。不是一路的顺风顺水成就了威尔,而是愿意直面挑战,负重前行的威尔人造就了那些战斗力十足的团队。
肩上的担子可能很重,客户的需求可能很难,其他人可能会说没办法,但我们必须做到别人做不到的。通往山顶的路一定是不平坦的,但只要坚持,就会有到达顶峰的那天。责任,一直深深植根于他们的心中。
公司秉承“第一原则、诚信务实、勇担责任、创新求变、努力奋斗、合作共赢”的核心价值观,研发生产核心产品:智慧企业管理平台、智慧校园管理平台、身份识别终端。并以自有品牌、ODM、OEM等销售方式,以国内市场为依托,将产品远销全球。
创建时间:1997年
上市时间:2015年(新三板股票代码833552)
企业资质:国家高新技术企业、双软认证企业、名牌企业、山东省瞪羚企业、山东省优秀软件企业、山东省专精特新中小企、山东省企业技术中心、山东省隐形冠军企业
企业规模:公司拥有员工160余人,技术研发人员90人,特聘专家30多名
核心能力:软件技术研发和硬件开发能力,满足个性化产品开发和落地服务的能力